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隔週火曜日更新
2010.08.24
【 周りの人の協力を得る7つの方法 】
周りの人の協力を得ることは、自分の影響力を広げることにつながります。権力を使って、人を動かすことは、本物のリーダーシップではありません。韓国に「パワーは10年続く。影響力は100年以上続く」ということわざがあります。相手の考え方ややり方を理解し、協力を得られるように、こちらから働きかけましょう。


1.相手に自分が理解されていると感じさせる
あなたが何を求めているのかを理解してもらうことに時間を割くのはやめましょう。相手を理解することを大切にします。周りの人があなたを信頼し、大切にされていると感じれば、彼らはあなたに協力するようになるでしょう。


2.共通点を見つける
あなたと相手の価値やニーズ、夢が、どのように重なるかを示しましょう。これを実践するためには、相手の価値や悩みを理解する必要があります。彼らの視点から物事を見ます。彼らの気持ちに寄り添います。ゴールが達成できるように協力する姿勢を見せましょう。


3.聞く
話を聞いてもらうと、自分が理解されていると感じます。またそれと同時に、お互いの共通点も見つけることができます。オープンクエスチョンを投げかけましょう。言葉を文字通り受け取るのではなく、相手が本当に意味していることを理解するように心がけます。

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クライアントPRINCIPLE
クライアントPRINCIPLE
NEW! 毎週火曜日更新
2010.08.31

Principle24
リタイアはもはやなくなりつつある

仕事が楽しいのに、
どうしてリタイアする必要があるのでしょうか?…



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コーチングSKILL NOTE
コーチングSKILL NOTE
2010.08.31

スキル17
前後関係をはっきりさせる

人は自信を持って進んでいくために状況を理解する必要があります。
それは生存するための本能ともいえます。

クライアントにとって今の状況がなじみのないものでも、
前後関係をはっきりさせることで、
今起こっていることを理解し、躊躇や恐れを減らすことができます。

前後関係をはっきりさせる方法としては、
クライアントが理解できない不明確な状況に名前をつけ、
実は以前から知っていたものだと認識させたり(ラベリング)、
あえて似ている言葉を使って(例:「できることと、していることは違います」)、
状況を区別させたりします。

機能するのは以下の場合です。

  1. 相手が急速に成長している時
  2. 実験している時
  3. 相手が自分自身や今のプロセスに疑いを持っている時

前後関係がはっきりすれば、クライアントは安心して前に進むことができ、
成長や成功を手に入れられるでしょう。

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